参照《西安电子科技大学科级干部选拔任用工作实施细则》（西电党组〔2023〕30号）相关精神，结合研究院实际，现选拔中心主任2人。

一、岗位及职责

（一）技术创新中心主任，协助分管院领导开展相关工作，具体包括：

1．开展科研管理制度的制定与修订。

2．开展纵向科研项目、企业横向合作项目的全过程管理。

3．开展科研平台的申报筹建、运行管理与评估升级。

4．开展科研机构梳理、高价值知识产权培育、科技奖励申报，组织开展学术交流活动等。

5．开展实验室安全、科研仪器设备全生命周期管理。

6．完成领导交办的其他工作。

（二）成果转化中心主任，协助分管院领导开展相关工作，具体包括：

1．开展研究院成果转化管理制度的制定与修订，搭建运营成果转化平台。

2．做好研究院科研成果的挖掘、梳理、评估与跟踪。

3．开展院企技术对接、交易撮合与产学研合作项目落地。

4．开展校企联合中心管理与服务，保障校企联合研发项目落地见效。

5．做好拓展对外合作网络，对接政府主管部门、行业协会与产业机构，构建全链条成果转化生态。

6．完成领导交办的其他工作。

二、选拔任用条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚党的教育事业，遵守国家政策法令，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范。

2.全面贯彻研究院党委的工作部署，具有履行岗位职责所需的理论水平和实践经验、专业知识和职业素养，具有较强的组织领导和管理能力。

3.工作勤奋，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，按法律法规和研究院章程办事。

（二）基本资格

1.学校管理岗位的长聘、准聘人员以及研究院行政管理岗位人员。

2.学校管理岗位人员应具有岗位相关工作经历不少于2年，研究院行政管理岗位人员应在院工作不少于2年或具有岗位相关工作经历不少于3年。

3.近3年以来考核结果没有基本合格及以下等次。

4.热爱管理工作，能将主要精力投入管理工作。

5.具有正常履行职责的身体条件。

三、选拔程序

（一）报名。请申报人员于2026年4月29日（周三）17:30报名表发送至xdgyyhr@xidian.edu.cn，纸质版报名表请相关负责人签字后交至人力资源中心（厚德楼1822室）。

（二）答辩。报名人员通过资格审查后，研究院组织答辩，时间另行通知。答辩采用PPT汇报形式。

（三）考察。研究院党委综合人选条件、岗位要求及一贯表现等，确定考察对象，并进行考察。

（四）讨论决定及任职。考察结束后，研究院党委根据考察情况，集体研究确定中心主任拟任人选，由人力资源中心公示，公示结果不影响任职的，人力资源中心印发任职通知。

其他未尽事宜另行通知。

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人力资源中心

2026年4月23日