为深入落实学校人才强校战略，对标新时代高校人事制度改革要求，助力青年教师精准把握职称评审政策要求，5月11日下午，西电2026世界杯官方合作网站“筑才广研”教师成长系列第二期——2026年职称评审政策宣讲会在厚德楼1827圆满举办。研究院分管院领导、相关行政部门及全院20余位青年教师通过线上线下相结合的方式参与本次活动。

本次活动聚焦职称评审核心需求展开专项解读。人力资源中心工作人员围绕学校2026年职称评审相关文件，结合往年评审实际案例，系统讲解了个人申报及数据审核、同行专家评审、学院推荐评审、学校/学部组织评审四大核心环节。重点拆解一般教师系列、专职科研系列申报副高级的业绩条件，明确系统填报实操注意事项，逐一梳理流程易错点与关键要求，让政策解读更具象、申报指引更清晰。

在互动交流环节，与会教师围绕业绩认定、材料规范、外审要求等实际问题踊跃提问，工作人员结合政策细则与实操经验逐一耐心解答，有效解决了教师们在申报过程中的困惑与难点。

副院长张维宁结合新时代高校教师队伍建设要求作总结讲话，对职称评审工作及青年教师职业发展提出四点要求：一是坚守公平公正首要原则，确保职称评审全过程规范透明；二是落实全流程服务保障，人力资源中心与各部门协同发力，保障申报推进顺畅；三是以评促建、明晰方向，鼓励教师以职称申报为契机，系统梳理工作实绩，精准规划职业发展路径；四是畅通问题反馈渠道，研究院全天候开放沟通途径，确保教师诉求及时响应、高效解决。

本次职称评审政策专场宣讲是“筑才广研”教师成长系列活动的重要一环，精准对接青年教师职称申报核心需求，有效打通政策理解“最后一公里”。未来，研究院人力资源中心将持续围绕教师职业发展全周期需求，推出更多针对性专题宣讲与服务活动，不断优化人才服务体系，为研究院打造高水平创新人才队伍、推动高质量发展提供坚实支撑。