2026世界杯官方合作网站（以下简称“研究院”）各科研团队如因项目需要聘用工程师或科研助理，可通过全职聘用或兼职聘用两类形式聘请符合团队用人需求的职工。

全职聘用人员

团队全职聘用人员用工形式为劳务派遣用工，员工与研究院指定的人力资源公司签订劳动合同，并被派遣至研究院全职工作。由人力资源公司为其依法依规缴纳社会保险费和住房公积金，其中单位部分的费用由用人科研团队承担。

团队全职聘用人员的工资由研究院人力资源中心统一提交工资单，相关用人成本由团队科研经费支出。

聘用流程

1. 确定意向人选

由团队自行组织面试确定意向人选，一般面试评委应不少于3人，如需研究院人力资源中心参与面试，请团队提前沟通确认，人力资源中心将依据实际情况进行支持。

2. 提交备案材料

团队按要求填写并提交《附件1. 西电广研院团队聘用岗位备案表》和《附件2. 西电广研院团队聘用人员审批表》，提交纸质版或电子版均可（签名处不能留空）。

3. 研究院审议

科研团队进人议题需经研究院审议通过才能进入入职流程，预计2到4周完成审议。

4. 准备入职材料

拟聘人员入职前应准备好以下材料，其中原件用于现场核查（核查完成后返还），复印件将收取进行存档：

① 小一寸证件照2张；

② 身份证原件及复印件1份；

③ 无犯罪记录证明原件（三个月内有效）1份。

④ 最高学历毕业证、学位证原件及复印件1份；

⑤ 招商银行储蓄卡（开户行应属广州市）复印件1份；

⑥ 户口本首页及本人页复印件1份；

⑦ 二级甲等及以上医院的入职体检报告（三个月内有效）1份；

⑧ 离职报告原件1份（仅社会招聘人员提供，应届毕业生无需提供，存档原件）。

5. 办理入职

拟聘人员需至少提前2个工作日联系研究院人力资源中心（魏老师，020-32030236）预约报到日期，并于报到当天携带所有入职材料至研究院厚德楼1822人力资源中心办理入职手续，入职流程详见：/info/1212/7019.htm

人员管理

1. 人员续聘

团队聘用人员由所在科研团队统一管理，一般应在其聘期结束前一个月内完成聘期考核，考核方式由科研团队自行决定，最终提交《附件3. 西电广研院团队聘用岗位聘用期满考核表》至人力资源中心存档，研究院将依据用人团队的考核意见审议该职工的续聘事宜。

2. 人员离职

如团队聘用人员需离职，离职流程详见/info/1212/7862.htm，参考团队聘用人员离职手续进行办理。

兼职聘用人员

聘用流程

团队兼职聘用人员由科研团队自行考核及聘用，需提交《附件4. 西电广研院团队聘用兼职人员备案表》至研究院人力资源中心备案，需附上如下材料：

① 身份证复印件1份；

② 最高学历毕业证、学位证复印件1份；

③ 职称证复印件1份（如有）；

④ 任职资格证复印件1份（如有）；

⑤ 其他任职相关材料复印件1份（如有）

团队兼职聘用人员管理工作由科研团队全权负责，其劳务报酬由科研团队自行提交报销单，相关用人成本由团队科研经费支出。

发布招聘公告

研究院可协助科研团队在公众号发布招聘公告，需要团队提交Word版招聘公告至研究院人力资源中心魏老师（020-32030236），招聘公告模板如下：

● 单一岗位模板：《附件5. XXX实验室招聘公告（单岗位模板）》

● 多个岗位模板：《附件6. XXX实验室招聘公告（多岗位模板）》

单位地址：广州市黄埔区中新广州知识城知明路83号。